转版Q&A ISO 14001新版标准关键变化常见问题答疑

原创

2026-04-07 00:00:00

技术文章

作者： SGS管理与保证

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ISO组织即将发布2026版ISO 14001标准，以适应技术和理念的发展，赋能全球组织提升绩效、降低成本并保持合规。为帮助小伙伴们及时了解最新的标准变化，SGS管理与保证事业部近期成功举办ISO 14001新版标准关键变化的研讨会。针对会上大家关注的高频问题，特别邀请SGS技术专家进行专业解答。

ISO/FDIS 14001 常见问答答疑

问

针对气候与环境的考量，需纳入组织背景分析和利害关系相关方要求分析，具体应从哪些方面开展考量？

（我司主营汽车外饰件，且有产品出口至北美地区）

答

1. 识别相关方与气候变化相关要求，如来自政府政策、上级组织、客户等；

2. 识别气候变化相关应对措施中哪些是组织自愿、能够和需要参与的，常见应对措施：碳减排，清洁/可再生能源，清洁生产，生态设计，绿色采购，环保行为，生态保护，政策规划，金融支持，防灾减灾等；

3. 确定应对措施参与程度，其程度可能基于需求和能力而定，例如：碳足迹、碳减排、ESG、CSR、能源管理审计、清洁生产审计、物料衡算基础上制定节能计划、清洁能源采用、绿色采购等；

4. 基于气候变化要求在EMS中所采取的行动和措施，可能实施于不同的层级、范围和程度，根据实际识别的要求而定，大到战略、能源管理体系、ESG和CSR，小到具体运作职能的节约资源能源、绿色采购、设备的生命周期管理、绿色设计等。

5. 环境管理体系的运行需体现主动有序有效，展现基于气候变化的系统化管理。

问

合规范围增加相关方的要求（如CSR）,是否构成新的贸易壁垒？

答

此类情况可能构成贸易壁垒，但需客观看待:

1. 识别EMS需满足的相关方要求是从1996版即有的要求；

2. 相关方要求有的是强制性有的是自愿性，例如客户、政府要求有强制性，自愿接受的相关方要求如上级组织、社区等，这些要求可能产生不同作用，如增强竞争力、展现组织社会形象、提升企业文化、提升效率、提升管理有序性和降低成本等，也有机遇存在。

问

新版ISO 9001与ISO 14001标准中都有应对气候变化的内容，二者有什么区别联系，是否可以合并管理？

答

1. 气候变化的要求识别和应对措施是一致的，产生不同的作用和影响不同，对于QMS的作用可能是适应市场和产品标准要求、降低成本、提高效率、延长产品寿命和可利用性等，同时能够节约资源能源提高利用效率、减少废物产生、产品可循环利用等；

2. 可以合并管理，统一管理对象、控制措施和评价改进等运作和管理过程，同时产生对质量和环境的贡献。

问

公司现有管理中，每个过程均已对过程变更进行控制，请问新版标准中提及的“变更管理”与之有何区别？是否需要单独建立变更管理文件？

答

管理体系中的变更，有体系层面的，也有过程层面的。过程层面的变更围绕过程的几个要素（人、机、料、法、环、测）的变化展开，相应的控制要求属于运营控制，其目的是确保过程输出满足过程输入（预期）。体系层面的变更，则往往与组织战略有关，基于组织的自身发展需求以及外部条件的和期望的变化，就管理体系的职责权限、过程关系、流程顺序、产品结构、运维模式、方法决策等方面实施主动或被动的变更。建立完善的变更管理程序，对变更的风险加以识别和控制，形成“战略—运营—改进”的联动，确保变更不偏离组织战略或管理体系的预期。变更管理不仅是流程问题，更体现组织治理能力。

建议将变更管理行程程序文件，以指导组织内各层面的变更管理实施。

问

如何进行各自文化的融合管理？

答

可以从组织结构、职责职能、运作和文件等融合管理，融合程度取决于组织自身条件。

问

新版ISO 9001与ISO 14001标准均提到了文化管理要求，是需要分别制定对应管理文件，还是可以制定一份企业文化文件，覆盖质量与环境管理相关内容即可？

答

可以分开，也可以覆盖质量、环境、安全等多方面。

问

变更管理文件能否与公司现有质量变更文件合并，共用一份文件进行管理？

答

变更管理的要求是进一步明示和强化，并非新要求，组织对变更管理无固定和特定的模式，分散在各过程中分别管理和集中管理均可，文件也同样可分散可集中，可以是总体的，也可以是分别有质量、环境、健康安全、财务、人员等。

问

公司组织架构每年都会发生调整，对应的管理体系文件是否也需要每年同步修改？

答

管理体系文件应与组织管理和运作实际相一致，应做对应的适当修改。

问

产品生命周期的环境影响具体如何落实？文件中如何体现？

答

1. 不要求实施生命周期评价，只需认真考虑可被组织控制或影响的生命周期阶段；

2. 生命周期阶段将依活动、产品和服务的不同而存在差异；

3. 考虑生命周期，可基于产品或服务的设计、采购、生产、销售、运输、交付、使用、寿命结束后处理或最终处置等阶段。生命周期思考可预防或减少其活动、产品或服务在这些生命周期阶段中的不利环境影响；

4. 基于生命周期和效率的过程阶段管理示例：

设计开发：材料选择和利用率、工艺优化、使用寿命、维护维修便利节约、便于报废处置
采购：对外部供方的影响，例如EHS审计、材料要求（RoHS/Reach/ OHS/R2）、包装方式、储存环境、运输方式、交付方式
业务：对客户的影响，向客户提供便于与其工艺和运行衔接的产品，与客户协商订单下达的规格和产品顺序、预留时间和交付方式等
生产计划：减少产品和规格切换，各产品和规格切换顺序，如何熟悉工艺流程和选择工艺（与工艺策划职能合作衔接）
工艺策划：选择适宜的工艺、提高工艺效率、工艺中设备和负荷匹配
设备管理：设备选型（产品市场寿命与设备寿命的平衡）、合理策划设备维护保养方法和频次以减少消耗和生产秩序影响，设备故障、工时损失的统计分析
H.R: 具有直接和间接重大EHS影响的人员识别、能力保持和提升、适当控制和监视人员流动
财务：营业外支出的监控和分析、投资回报率、环保项目的环境经济损益分析和监视、环保费用科目设置、支出和收益

5. 主动地基于生命周期思考，寻求环境绩效提升、与其业务流程融合和与其业务发展的共赢；

6. 文件中的体现可结合在可控制、可影响过程阶段内的文件中，不拘形式，但应基于主动思考、系统策划加以实施。

问

已经获得资质的内审员，因标准转版，是否必须参加新版标准的内审员培训？若不参加，对未来企业内部审核工作会产生影响吗？

答

内审员应具备内审能力，有效实施内部审核，在标准发生转版时，通常会有培训过程，自主学习具备能力也有可能，着重在驾驭内审有效；

如果不能真正理解标准要求，有效驾驭内审，会对内审工作产生影响，一直影响外审结果；同时，当前CNCA对认证监管中，内审和管理评审有效性也是重点监管内容，宜慎重评估内审员能力保障的方式。

问

新培训的内审员，将在什么时间按照新版标准开展培训？

答

待新标准正式发布后，发布后应会很快即会组织培训，请持续关注认证机构和培训机构的宣传和告知。

如果本期未能涵盖您所关注的问题或您有新的见解，欢迎随时联系我们。

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