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SA8000:2026®体面劳动内审员培训课程

SA8000:2026®体面劳动内审员培训课程

SA8000®: 2026新版标准，于2026年1月1日正式发布。SGS作为被SAI认可的SA8000®认证机构，基于多年的认证和培训经验，为你提供最新的社会责任趋势资讯培训服务，更好地帮助组织内部实施SA8000®管理体系。课程时间：具体排课时间请咨询客服。课程天数：1天。

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课程背景

SA8000^®即社会责任标准，是全球首个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司。

SA8000:2026^®新版标准，于2026年1月1日正式发布，其基于当代国际和国家人权规范和法律，描述了体面工作的原则和标准以及反映社会对负责任企业期望的有效管理体系。作为一项自愿性认证的国际标准，SA8000:2026^®为组织提供了一个可验证和可实施的框架，通过有效的治理、管理、尽职调查和持续改进来尊重工人的权利。

新版标准在保留原来核心内容的前提下，完善了体系成熟度框架，增加组织如何展示良好管理体系实践的清晰度和结构，标准修订后使用更加灵活，与所有类型的组织相关，并更好地与其他国际管理体系标准保持一致；澄清组织关于采取综合方法主动预防、降低和补救与体面工作相关的风险和影响的责任，新增个人隐私数据的合理收集和正确使用，使新版标准更加符合企业实际要求！

SGS培训中心基于对上述审核有要求的企业特此开发SA8000:2026^®内审员培训课程，旨在为企业正确理解SA8000^®标准的内容和全面建立社会责任管理体系的提供支持和帮助。

课程收益

企业收益：

☑ 培养具备应对新版社会责任管理系统思维人才

☑ 将社会责任管理融入核心业务流程，提升合规经营水平

☑ 为获得社会责任管理体系认证储备人力和知识基础

☑ 改善雇佣关系

学员收益：

☑ 了解组织运营的国际和国内社会责任环境

☑ 了解组织社会责任管理的基础知识和基本逻辑

☑ 正确理解社会责任管理体系标准变化点

课程亮点

● 清晰准确解读关于体面劳动国际标准新版标准的变化及应对

● 思路清晰、课程逻辑缜密，能够帮助学员建立系统的转版应对逻辑

适合学员

一、适用于管理体系内审员

二、体系工程师、体系专员、管理体系管理者代表和负责人

三、企业的法务内审、风控内控、纪检监察的责任人员

四、对CSR相关课程感兴趣的各级人士参加

授课方式

● 讲授

● 图表

● 案例解析

● 互动讨论

课程大纲

课程模块

培训内容

第一天 9:00~17:00

开场

培训介绍

● 讲师简介

● 培训时间安排、内容大纲、注意事项

● 学员课程目标设置

第一模块

SA8000:2026^®新版转版培训

课程目录介绍

新版转版培训课程目录：

a) SA8000^®修订的背景

b) 新版修订目的

c) 新版修订进展

d) SA8000:2026^®体面工作标准主要变化

e) SA8000:2026^®体面工作标准的内容

f) SA8000:2026^®认证生效预计计划

g) 如何应对新版变化建议暨转版准备

h) 欧盟市场禁止强迫劳动产品条例分享

第二模块

SA8000:2026^®新版主要变化点

● SA8000^®新版主要变化:

● SA8000:2026® 体面工作标准VS SA8000: 2014的显著变化

● 管理体系结构新旧版对比

午休12:00~13:00

第二模块

SA8000:2026^®新版主要内容介绍

● SA8000^®新版的主要内容介绍:

● SA8000:2026^®体面劳动标准：

a) SA8000^® 的第 1 部分：管理体系：治理和与尽责调查

b) SA8000^®的第 2 部分：体面劳动原则与绩效准则

第三模块

SA8000:2026^®新版主要内容介绍

● SA8000^®新版主要内容介绍:

● SA8000:2026^®体面劳动标准：

a) 基础准则

b) 第二部分体面劳动原则和绩效准则

c) 第一部分管理体系：治理和与尽责调查

d) 绩效准则：D1-D7&M1-M10

第四模块

SA8000:2026^®新版应对

● 改版路线及计划图

● 体系成熟度自评

● 认证准备

第五模块

欧盟市场禁止强迫劳动产品条例介绍

● 欧盟市场禁止强迫劳动产品条例介绍：

● 核心内容

● 生效日期

培训及考试

培训并考试通过，将获得由SGS培训中心发的培训证书，由SGS培训中心监制，全球通用。

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