《禁止在欧盟市场销售强迫劳动产品条例》是欧盟为落实人权与贸易结合的监管政策推出的规则，旨在通过市场准入限制，打击全球供应链中的强迫劳动行为。该禁令已于2024年12月13日生效，并将从2027年12月14日起适用。禁令所指强迫劳动为ILO第29号公约所定义的“强迫或强制劳动”，即“以惩罚相威胁，强使任何人从事其本人不曾表示自愿从事的所有工作和劳务”。强迫劳动严重侵犯了基本人权和个体尊严，间接加剧了贫困的固化，并阻止了全球最终实现体面工作。
ILO用于识别强迫劳动的标志包括（但不限于）：威胁/实际的肢体伤害、对弱势群体的虐待、工作和生活条件上的虐待和超出合理范围的加班、欺诈、行动限制或囚禁于工作地点/某一有限区域、孤立、债务捆绑、拒付工资、超出合理范围的克扣工资、扣押护照和身份证明文件或在工人持非正常移民身份时以向有关部门举报相威胁。
禁令的正式执行意味着若供应链任一环节涉及强迫劳动，货物将被扣押、罚没或销毁。违规企业需承担的经济损失还包括由此产生的费用以及罚款。同时还会面临声誉受损、失去商业机会等负面影响。SGS举办本场研讨会旨在帮助参会企业排查自身及供应商用工实践，及时发现并纠正高风险行为（过度加班和拖扣工资极易认定为强迫劳动）。在最后的问答环节，SGS供应链服务技术经理还将根据您企业的实际情况提出合规建议。我们诚邀您的参与。
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