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Materials Matter标准体系：达成气候·自然·人类·动物友好的包容性框架
在Textile Exchange推动Climate+战略背景下，Materials Matter作为新一代材料标准应运而生，旨在整合现有碎片化体系，建立统一的可持续评估框架。
作为体系的重要组成部分，Content Claim Standard（CCS）将作为监管链标准，用于追踪认证输入与输出。CCS是与Material Matter独立的标准，并将遵循独立的修订流程。
为了帮助企业理解这一变化，我们将从核心原则出发，梳理Materials Matter Standard的关键变化。
原则1：组织管理
组织需建立明确、透明且可追溯的管理体系，包括指定负责人、保持最新的运营范围描述，并确保审核期间的完整访问权限。管理系统需涵盖SOP、记录保存、员工培训和年度更新，以确保持续改善和稳定的运营质量。通过明确角色分工及必要培训，组织能更有效实施标准并应对运营风险。
重要更新点：
1.1 常规要求
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允许审核团队无障碍接触认证范围内的所有地点、动物、文件和相关工人，并在必要时接受独立访谈
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为所有纳入认证范围的设施保持有效的TE‑ID注册
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组织已建立并实施了最新的管理体系
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每年完成适用的Materials Matter农场或加工设施调查问卷
1.2 角色和责任
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为所有与标准实施相关的SOP、计划和政策指定合格的责任人
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员工须可获取标准内容，并了解与其岗位相关SOP、计划和政策
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所有标准操作规程、计划和政策均由负责人至少每年审查一次，并根据需要进行更新
原则2：人权和生计
组织必须系统性识别并管理人权风险，落实人权尽职调查、申诉机制、利益相关方参与等关键措施，以确保所有相关人员（含直接雇员与外包工）得到公平、安全的工作环境。原则内容涵盖反歧视、无骚扰、无强迫劳动、无童工、合理工时与报酬、健康安全保障以及逐步迈向“生活工资”。其目标为保护弱势群体、提升福祉，并确保供应链具备韧性与道德性。
重要更新点：
2.1 人权尽职调查（新增一个文件要求使用）
2.2 员工待遇
2.3 职业健康与安全
2.4 公平薪酬、福利与工作时间
2.5 对弱势人群的保护
2.6 推动实现体面生活工资与公平定价
原则5：加工场地
加工设施需建立完善的环境管理系统（EMS），涵盖化学品管理、废弃物管理、水资源使用与废水排放、大气排放控制与能源使用管理等要素。设施必须遵守法律并符合国际框架（如ISO 14001、REACH、ZDHC），减少环境风险、推动持续改进，并特别关注再生材料处理中的化学品安全与资源效率。最终目标是降低加工阶段对环境的负面影响，并提升资源循环利用。
重要更新点：
5.1 环境管理体系
5.2 化学品管理与限制（H code不再强制要求；再生输出在被进一步加工前要求有限用物质测试报告）
5.3 废弃物管理（目标设定和持续改进）
5.4 用水与排放
5.5 空气排放
5.6 能源使用
原则6：产销监管链
企业需确保再生材料从来源到销售的全流程可追溯，通过材料识别、分离、记录和数量核对保证认证材料不被混淆或替换。包括核实回收材料供应商合法性、维护供应协议、检验来料是否为回收材料，以及确保销售与声明符合TE的链条要求（如交易证书、标签要求）。该原则是确保品牌与消费者能信任“再生材料含量”声明的基础。
重要更新点：
6.1 材料处理（TE-MM-TEM-106 Reclaimed Material Supplier Agreement 取代附录B）
6.2 数量核算（TE-MM-TEM-105 Reclaimed Material Declaration Form 取代附录C）
6.3 已认证材料的销售
6.4 标志使用与声明
GRS→Materials Matter
Materials Matter的本质，不仅是“标准升级”，更是理念跃迁：从“证明合规”到“确保有效”、从“静态记录”到“动态改进”、从“单一环节”到“系统管理”
在具体模块上，Materials Matter对原有GRS进行了系统性重构：
A 通用要求
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GRS：A模块集中规定认证范围、行政条件及交易规则
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Materials Matter：上述内容不再写入标准正文，改由配套政策文件和认证程序文件规范
B 社会要求
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框架升级：社会要求统一纳入“人权和生计”原则
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评估深化：从基础合规转向风险识别、影响管理及系统性生计考量
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方法论转变：分散单项要求 → 结构化、系统化的人权尽职调查路径
C 环境要求
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结构优化：按活动类型重组，聚焦加工与生产环节
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机制强化：与管理体系、监管及目标设定直接挂钩
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核心升级：明确可量化测量与持续改进要求
D 化学品要求
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核心延续：GRS原有化学品限制要求继续适用
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体系整合：要求嵌入加工设施管理体系，不再独立存在
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目标：强化化学品合规与整体环境管理的内在关联
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